کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل


دی 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      


 طراحی محصولات دیجیتال برای استارتاپ‌ها
 کسب درآمد از تولید محتوای هوش مصنوعی
 تربیت اصولی سگ پیت بول
 استفاده حرفه‌ای از کوپایلوت
 شناخت مخاطبان هدف در وبسایت
 فروش محصولات دیجیتال سلامت
 احیای رابطه عاشقانه
 کسب درآمد از فروش لوازم ورزشی دست‌دوم
 بازاریابی ویدیویی موثر
 تربیت ژرمن شپرد مطیع
 نگهداری صحیح از سگ هاسکی
 درآمدزایی از کسب‌وکارهای کوچک اینترنتی
 همکاری در فروش شبکه‌های اجتماعی
 تبدیل اختلافات به فرصت رشد
 شناخت کامل نژاد ژرمن شپرد
 آموزش جامع ابزار هوش مصنوعی Gemini
 کسب درآمد از نوشتن مقالات تخصصی
 مدیریت اضطراب در روابط عاطفی
 درآمدزایی از ساخت اپلیکیشن موبایل
 تقویت مهارت‌های فردی و حرفه‌ای
 راهنمای خرید اسکرچر گربه
 انتخاب سگ آرام برای آپارتمان
 کسب درآمد از تولید کتاب الکترونیک با هوش مصنوعی
 راهکارهای درآمدزایی در خانه
 علل اسهال در سگ‌ها
 معرفی نژاد طوطی گرینچیک
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید



جستجو


 



گاه موانعی در احقاق این حق وجود دارد. این موانع در اثر ناتوانی جسمانی و روانی، نادانی، ترس، بعد مسافت، پیچیدگی روند دادرسی و تخصصی بودن موضوعات، تعدد مراجع و کارشناسان رسمی و غیررسمی، هزینه های بسیار اعم از هزینه دادرسی یا دسترسی به وکیل یا پزشک خبره و غیره به وجود می آورد. ‌بنابرین‏ در کنار راهکارهای دسترسی به عدالت برای بزه دیدگان باید موانع رجوع بزه دیده به سازوکارهای عدالت کیفری برطرف شود. در همین راستا، دسترسی قربانی به وکیل باید تسهیل گردد و هزینه های فرایند دادرسی و اداری اعم از هزینه های استفاده از کارشناس، پرداخت تضمینی خسارت احتمالی، ودیعه، هزنیه های کپی، قبوض مختلف و دیگر هزینه های جبران نشدنی کاهش یابد یا از طریق نهادهای حمایت گر پرداخت شود.

بر مبنای همین رویکرد به بزه دیدگی، طرح و ثبت شکایت بزه دیده ویژگیهایی دارد؛ هر شکایتی باید توسط پلیس قضایی ثبت و به مقامات تعقیب ارسال شود. انجام شکایت باید به ساده ترین شکل ممکن و بدون ترتیبات رسمی باشد. یک نامه سفارشی یا حتی ارسال دورنگار، بدون توجه به اینکه جرم کجا واقع و یا بزه دیده کجا دیده شده است، کافی است. برای آنکه وقوع هر جرمی به اطلاع دادگستری برسد، لازم است که بزه دیدگان در اقامه شکایت خود مورد حمایت قرار گرفته، با احترام مورد پذیرش واقع شده و از طریق مراکز پلیس نسبت به حقوق خود اطلاع پیدا کنند.

۲-۴-۲-۳-حق آگاهی یافتن

آزادی آگاهی یافتن و آزادی اطلاعات یکی از ضروری ترین نیازهای بشر در قرن حاضر می‌باشد. به ویژه با پیشرفت علوم و تکنولوژی اطلاعات این نیاز بیش از پیش احساس می شود. بدیهی است که از ذهن خالی سوال بر نمی خیزد تا پاسخی بدان داده شود، مگرآنکه مردم در نتیجه آزادی اطلاعات، از کم و کیف امور آگاه شوند. در این صورت ممکن است ده‌ها پرسش یا نکته مبهم برای آن ها مطرح شود. حکومت پاسخگو، حکومتی است که این پرسش­ها و نکته های مبهم را با گوش باز می شنود و به آن ها پاسخ معقول می‌دهد. ‌بنابرین‏ حق بر دانستن به نحو لاینفکی با ‌پاسخ‌گویی‌،پیوند خورده است.[۲۲] در یک جامعه توسعه محور باید فرصت هایی برای مشارکت مردم در تصمیم ­گیری هایی که بر کار و زندگی مردم اثر می­ گذارد و همچنین فرصت­هایی برای دستیابی مردم به قدرت، ایجاد شود تا از این طریق افرادی که در رأس قدرت هستند در مقابل مردم پاسخگو باشند. به راستی چگونه می توان از مردمی که هیچ آگاهی و اطلاعی از عملکرد و مدیریت دولت و ‌حکم‌رانان خود ندارند، انتظار مشارکت،بررسی و اظهار نظر، نقد و درخواست پاسخ از نحوه حکمرانی را داشت.[۲۳]

حق برخورداری از اطلاعات به منظور پاسخگو ساختن حکومت در فلسفه های انقلابی عصر روشنگری پدیدار شد. نخستین قانون آزادی اطلاعات انقلابیون اروپا نیز به پاسخگو ساختن مقامات حکومتی با اجازه دسترسی دادن به شهروندان را پذیرفته است. «اعلامیه حقوق بشر و شهروند فرانسه»[۲۴]خواستار آن شد که اطلاعات درباره بودجه، به طور رایگان در اختیار عموم مردم گذاشته شود. «همه شهروندان حق دارند،شخصا یا از طریق نمایندگان خود،‌در مورد ضرورت مشارکت عمومی تصمیم بگیرند و این تصمیم را آزادانه ارائه دهند.»[۲۵]

امروزه دولت‌ها حق ندارند از امکاناتی که در اختیار دارند در راستای کتمان حقایق یا وارونه جلوه دادن آن به مردم سواستفاده کنند. حق اولیه افراد جامعه است که از وقایع داخلی و خارجی مطلع شوند، از این رو دولت‌ها مکلف اند زمینه‌های تحصیل این آگاهی را برای افراد ملت فراهم کنند. اصولا شناسایی این حق در جامعه و فراهم آوردن زمینه‌های بروز و ظهور آن منجر به رشد افکار عمومی، ارتقاء فرهنگی و پرورش و پختگی نظرات می شود.

«حق دسترسی به اطلاعات»[۲۶] نتیجه و محصول آزادی اطلاعات و به تعبیری، آزادی اطلاعات چارچوب بندی شده است. حق دسترسی به اطلاعات یعنی اینکه هر یک از اعضای جامعه بتواند تقاضای دسترسی به اطلاعاتی را داشته باشد که در یکی از مؤسسات نگهداری می شود و آن مؤسسه‌، جز در موارد استثنایی و احصاء شده و مشخص، اطلاعات درخواستی را در اختیار متقاضی قرار دهد.[۲۷]

نمود عینی رعایت احترام به بزه دیده باید در ارائه خدمات حمایتی سهل الوصول متجلی شود. آگاه کردن بزه دیده از تحولات پرونده بدون اینکه لزومی به مراجعه حضوری او باشد، یا رسیدگی خارج از نوبت برای بزه دیدگان خاص، می‌تواند موجب تمایل هر چه بیشتر آنان به کمک و همراهی در فرایند تحقیق و دیگر مراحل دادرسی شود.

همراه شدن با بزه دیده همچنین شامل حق مطلع شدن وی نسبت به شکل و ماهیت دعاوی اعم از کیفری، مدنی و اداری یا انضباطی می شود. ارائه اطلاعات با حقوق بزه دیده از آن جهت در ارتباط است که ارائه دقیق آن می‌تواند بزه دیده را در رسیدن به خواسته هایش یاری رساند و در تعیین نوع جرم و مجازات بزهکار موثرتر و حتی در جبران خسارت اثرگذار باشد. بزه دیده حق دارد به صورت کاملاً واضح و شفاف ‌در مورد روند رسیدگی، شانس موفقیت، فراز و نشیب کارشناسی ها، شکل و استراتژی دفاع بزهکار، مکان ها و زمان ها و ساعات مختلف دادرسی، مدت متوسط فرایند دادرسی، واخواهی و اعتراض بزهکار نسبت به تصمیم های قضایی خصوصاًً وقتی که این تصمیمات مناسب حال وی نیست مانند قرار موقوفی تعقیب، رأی‌ برائت، قرار تعلیق صدرو حکم، تعلیق اجرای مجازات، نیمه آزادی و آزادی مشروط اطلاع حاصل نماید.

۲-۴-۲-۴-حق مورد حمایت واقع شدن

بلافاصله پس از بزه دیدگی فرد، لزوم تضمین سلامت و امنیت بزه دیده، ایجاب می‌کند تا ضمن ارائه خدمات درمانی و مشاوره ای، از بزه دیده در برابر بزهکار حمایت شود. نباید ‌به این قناعت کرد که تنها شکایت بزه دیده پذیرفته شود و سپس او را باتمام مشکلات و تهدیدات رها کرد. تهدید و ارعاب به هر طریقی از طرف محکوم یا اطرافیانش علیه بزه دیده یا بستگان وی می‌تواند بزه دیده را از توسل به نظام عدالت کیفری برای احقاق حقوق خود باز دارد، این امر هنگامی که بزه دیده و مجرم در ارتباط نزدیکی با هم قرار دارند، خطرناک است؛ مانند آنکه دو طرف اعضای یک خانواده اند یا در یک محل کار می‌کنند. البته برای حمایت از بزه دیدگان آسیب پذیر تمهیدات ویژه ای باید در نظر گرفته شود. برای نمونه، در پرونده های خشونت خانگی در اتریش، پلیس می‌تواند تصمیمی مبنی بر الزام مظنون به دور ماندن از خانه به مدت دو هفته اتخاذ نماید.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[دوشنبه 1401-09-28] [ 11:00:00 ب.ظ ]




اصل ۱) شرط معکوسی[۷۵]: اگر ترجیح عنصر A بر عصر B برابر n باشد، ترجیح عنصر B بر عنصر A برابر خواهد بود.

اصل ۲) همگنی[۷۶]: عنصر (الف) با عنصر (ب) باید همگن و قابل مقایسه باشد. به بیان دیگر برتری عنصر (الف) بر عنصر (ب) نمی‌تواند بی‌نهایت یا صفر باشد.

اصل ۳) وابستگی[۷۷]: هر عنصر سلسله مراتبی به عنصر سطح بالاتر خود می‌تواند وابسته باشد و به صورت خطی این وابستگی تا بالاترین سطح می‌تواند ادامه داشته باشد.

اصل ۴) انتظارات[۷۸]: هرگاه تغییری در ساختمان سلسله مراتبی رخ دهد پروسه ارزیابی باید مجدداً انجام گیرد. ساختار رده‌ای زیر بنای اساسی در استفاده از روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی است و لازمه داشتن یک ساختار رده‌ای این است که ارجحیات ممکن از یک سطح موجود بستگی به عناصر سطوح پایین‌تر نداشته و از آن ها مستقل باشد. در غیر این صورت سیستم تصمیم‌گیری موجود غیر رده‌ای و با بازخورد تلقی می‌شود که در این صورت کاربرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی کلاسیک مورد شک واقع خواهد شد.

به کارگیری این روش مستلزم چهار قدم عمده زیر می‌باشد که به صورت بسیار مقدماتی در ادامه توضیح می‌دهیم: برای پیاده‌سازی روش تحلیل سلسله مراتبی لازم است که:

الف) مدل سازی کنیم

در این قدم، مسأله و هدف تصمیم‌گیری به صورت سلسله مراتبی از عناصر تصمیم که با هم در ارتباط می‌باشند، در آورده می‌شود. عناصر تصمیم شامل «شاخص‌های تصمیم‌گیری» و «گزینه‌های تصمیم» می‌باشد. فرایند تحلیل سلسله مراتبی نیازمند شکستن یک مسئله با چندین شاخص به سلسله مراتبی از سطوح است. سطح بالا بیانگر هدف اصلی فرایند تصمیم‌گیری است. سطح دوم، نشان‌دهنده شاخص‌های عمده و اساسی “که ممکن است به شاخص‌های فرعی و جزئی‌تر در سطح بعدی شکسته شود) می‌باشد. سطح آخر گزینه‌های تصمیم را ارائه می‌کند. (مهرگان،۱۳۸۳)

    1. Customer Relationship Management(CRM) ↑

    1. Amy et al ↑

    1. Balanced Score Card(BSC) ↑

    1. T Test ↑

    1. ANOVA ↑

    1. Customer Satisfaction ↑

    1. Perspective ↑

    1. Financial ↑

    1. Customers ↑

    1. Internal Bossiness Process ↑

    1. Learning and Growth ↑

    1. ۱CRM ↑

    1. BSC ↑

    1. Bender & Eichel ↑

    1. placement, product, price,promotion, ↑

    1. Anderson ↑

    1. Hicks ↑

    1. Freeland ↑

    1. Swift ↑

    1. Smith ↑

    1. Zimmer ↑

    1. SFA ↑

    1. Springer ↑

    1. Winer ↑

    1. IF-THEN ↑

    1. SUB ↑

    1. Kaplan & Norton ↑

    1. Financial Statements Analysis ↑

    1. Hax & Majluf ↑

    1. Return on Equity(ROE) ↑

    1. Return on Capital Employed (ROCE) ↑

    1. Return on Investment(ROI) ↑

    1. Lamberg & Stock ↑

    1. Assets Turnover ↑

    1. Return on Assets ↑

    1. Net profit Margin ↑

    1. Financial Leverage ↑

    1. Return on Net Worth ↑

    1. Return on Equity(ROE) ↑

    1. Return on Capital Employed (ROCE) ↑

    1. Return on Investment(ROI) ↑

    1. Assets Turnover ↑

    1. Return of Assets ↑

    1. Financial Leverage ↑

    1. Return on net Worth ↑

    1. Hoph et al ↑

    1. Customer Service Level ↑

    1. Yield ↑

    1. Break Even Time(BET) ↑

    1. Total Quality Managment ↑

    1. Order Cycle Time ↑

    1. -Manufacturing Cycle Effectiveness (MCE( ↑

    1. Alexander et al ↑

    1. Winer ↑

    1. IBM ↑

    1. Massey ↑

    1. Mooney ↑

    1. Brown ↑

    1. KPAG ↑

    1. Balanced Score card ↑

    1. Fredrike ↑

    1. Abu-suleiman ↑

    1. NovaScotia ↑

    1. Hwang & Dam ↑

    1. consistency ↑

    1. item ↑

    1. Cronbach’s alpha coefficient ↑

    1. Multiple Criteria Decision Making(MCDM) ↑

    1. MODM ↑

    1. MADM ↑

    1. AHP ↑

    1. -Saaty ↑

    1. – Shim et al ↑

    1. MADM ↑

    1. Reciprocal Condition ↑

    1. Homogeneity ↑

    1. Dependency ↑

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 11:00:00 ب.ظ ]




با توجه به آنچه گفته شد رویکردهای کیفیت زندگی کاری را می توان به شرح زیر مندرج درجدول شماره (۲-۱) خلاصه نمود:

جدول۲-۱- رویکردهای بهبود کیفیت زندگی کاری از دیدگاه کامینگز و اورلی

ویژگی

رویکرد کیفیت زندگی کاری

– گروه کوچکی از ۴ تا ۱۲ نفر

– عضویت داوطلبانه در گروه

– به کارگیری روش حل مسئله

– تشکیل جلسات منظم برای شناسایی مشکلات وارائه راه حل ها

دوایر یا حلقه های کیفیت

  • مداخله درشرایط کار

-تجدید ساختار کار

– تشکیل ‌گروه‌های کار

– تنظیم روابط بین کارکنان وفناوری های مورد استفاده برای انجام کار

سیستم اجتماعی فنی

-توجه به رأی‌ ونظر کارکنان

-عزم همگانی برای مشارکت درتصمیم گیری های کلیدی

دموکراسی صنعتی

-توجه به رأی‌ ونظر کارکنان

-عزم همگانی برای مشارکت درتصمیم گیری های کلیدی

دموکراسی صنعتی

-استقلال وآزادی عمل گروه ها

– مشارکت درتصمیم گیری ها

-عزم شخصی کارکنان برای مدیریت کار روزانه خود

گروه خودگردان

-ارائه اطلاعات معتبر درباره عملکرد سازمانی

-شرکت فعالانه و آزاد درتصمیم گیری ها

-تعهدومسئولیت پذیری کارکنان نسبت به تصمیمات

بالندگی سازمان

پرداختچی به نقل از هک من وسوتل استراتژهای را به شرح زیر نام می‌برد که دراغلب سازمان هابرای بهبود کیفیت زندگی کاری بکاررفته است .(پرداختچی ۵۷:۱۳۸۴)

۱-تدوین کار راهه (مسیرشغلی )

۲-سیستم حقوق و مزایا

۳-طراحی وحفظ روابط درون گروهی ‌و میان گروهی

۴-اقدامات ‌و عملیات مدیریتی

۵-راهبردهای درونی وبرونی برای تغییر

جدول ۲-۲-رویکردهای بهبود کیفیت زندگی کاری از دیدگاه هک من و سوتل

ویژگی

استراتژی کیفیت زندگی کاری

فرایند تدوین کارراه شغلی وسیله ای است برای بهبود کیفیت زندگی کاری وحفظ بهره وری کارکنان واماده سازی آن ها برای تغییر شرایط آن ها درموقعیت های سازمانی،تدوین کارراهه متضمن هماهنگ سازی فردسازمان وفرهنگ محیطی است.

-به کاربردن رویکرد توسعه یادگیری درتمام مراحل کارراهه شغلی

-استمرارآموزش ‌و بهسازی منابع انسانی درمسیر پیشرفت شغلی برای تمام سطوح سازمانی

کارراه شغلی (مسیر پیشرفت شغلی)

-درنظرگرفتن عواملی که سبب تعادل تعاملات بین فردوکارشان می‌گردد.

-توجه به دانش واطلاعات ،خلاقیت های مربوط به باز طراحی شغل

– توجه به مشاغل مدیران وتاثیر آن ها ‌در رضایت شغلی کارکنان

کیفیت زندگی کاری یکی از ابعاد طراحی شغل است.

طراحی کار

-درنظرگرفتن عواملی که سبب تعادل تعاملات بین فردوکارشان می‌گردد.

-توجه به دانش واطلاعات ،خلاقیت های مربوط به باز طراحی شغل

– توجه به مشاغل مدیران وتاثیر آن ها ‌در رضایت شغلی کارکنان

کیفیت زندگی کاری یکی از ابعاد طراحی شغل است.

-در کارکنان انگیزش ایجاد می‌کند

-یک استراتژی متداول در بهبود کیفیت زندگی کاری است.

-برنگرش ورفتار کارکنان،ساختار ورویه های سازمانی تاثیر می‌گذارد

-به سیستم ارتباطات ومشارکت بایستی توجه داشت زیرا بر نظام پرداخت تاثیر می‌گذارد.

توجه به پویایی های درون و بین گروهی

افزایش و تقویت ارتباطات و تعاملات بین و درون گروها

-کاهش رقابت های غیر سازنده

برقراری ارتباط با تأکید ویژه بر اعتمادسازی بین کارکنان و مدیران

ایجاد محیط کاری کیفی و سهیم ساختن کارکنان در اطلاعات-

-مدیران رده سرپرستی به طور مستقیم بر رفتار سازمانی و میزان بهره وری کارکنان تاثیر می‌گذارند

کیفیت زندگی کاری از ویژگی های ساختار سازمان تاثیر می پذیرد

انسانی کردن ساختار سازمانی در بهبود کیفیت زندگی کاری تاثیر دارد

اقدامات مدیریتی نباید با منافع کارکنان و ملاحظات انسانی در تضاد باشد

ارزشیابی اثربخش اقدامات مدیریت به طور مستمر انجام گیرد.

استفاده از استراتژی های فوق الذکر مستلزم تدوین راهبردهای است که به بهبود کیفیت زندگی کاری منتج می‌گردد.بهسازی یا بالندگی سازمانی تشکل های کارگری و کارمندی گروهای سیاسی یا ذی نفوذ و قوانین و مقررات از جمله راهبردهایی است که ‌به این امر کمک می‌کند.

استفاده از استراتژی های فوق الذکر مستلزم تدوین راهبردهای است که به بهبود کیفیت زندگی کاری منتج می‌گردد.بهسازی یا بالندگی سازمانی تشکل های کارگری و کارمندی گروهای سیاسی یا ذی نفوذ و قوانین و مقررات از جمله راهبردهایی است که ‌به این امر کمک می‌کند.

راهبردهای درونی وبیرونی تغییر

۲-۲-۴- اهداف کیفیت زندگی کاری

اهداف اساسی یک برنامه کیفیت زندگی کاری اثربخش ،شرایط کاری بهبود یافته( به طور عمده از دیدگاه کارمندان) واثربخشی سازمانی بیشتر (به طورعمده ازدیدگاه کارفرمایان) می‌باشد نتایج مثبت برنامه مذکور به وسیله شماری از مطالعات پیشین حمایت شده است که شامل کاهش غیبت گرایی درسازمان، جابجایی پرسنلی کمتر،ارتقاء ورضایت شغلی بیشتر می‌باشد(لائو،۲۰۰۲) چند نفر دیگر ازنویسندگان ‌در مقاله ای با عنوان موج جدید کیفیت زندگی کاری موج جدید تیم های کیفیت زندگی کاری را شامل تیم هایی از کارکنان می دانند که اهداف مربوط به کارخود را تعیین می‌کنند ومعیارهای تعیین چنین اهدافی را به شرح زیر می دانند:

-بهبود روش های انجام کار به گونه ای که مورد رضایت ارباب رجوع (مشتری)، نیروی کارومدیرباشد.

– باعث ایجاد درامد یا کاهش هزینه می شود

– باعث بهبود درارائه خدمات به ارباب رجوع می شود

– روحیه کارگروهی را ارتقاء می بخشد (تمجیدی ، ۱۳۸۶ :۳۳)

۲-۲-۵- نسل های سه گانه برنامه های کیفیت زندگی کاری

برنامه های کیفیت زندگی کاری از نظر ساختار، محتوا ‌و فرایند، از بدو پیدایش تاکنون سه نسل را پشت سرگذاشته است که درجدول ۲-۳- نشان داده شده است .

جدول ۲-۳- نسل های سه گانه برنامه های کیفیت زندگی کاری

مؤلفه‌ ها

نسل اول

نسل دوم

نسل سوم

ساختار

کیفیت زندگی کاری خارج یا موازی ساختار معمول سازمان بوده ،به ‌عنوان برنامه تلقی می شود

کیفیت زندگی کاری تا حدی با ساختار معمول سازمان یکپارچگی ایجاد می‌کند

کیفیت زندگی کاری از ساختارمعمول سازمانی غیر قابل انفکاک است وساختارسازمانی مسطح می شود

انطباق

ساختار کیفیت زندگی کاری از طریق اختیار متمرکز متخصصین از بیرون تحمیل می شود

تمرکز

ساختار کیفیت زندگی کاری متمرکز است

مشارکت

ساختار کیفیت زندگی کاری تنها کارکنان منتخب را شامل می شود

فرایند تصمیم گیری

تصمیم گیری درانحصار مدیریت است کیفیت زندگی کاری اطلاعاتی را به منظور تصمیم گیری های مدیریت دراختیارقرارمی دهد

تسهیل

تسهیل توسط منابع خارجی (متمرکز) انجام می شود

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 11:00:00 ب.ظ ]




۲- انواع تعهدات طبیعی در این نظریه: با توجه به آنچه گفته شد، تعهدات طبیعی در این نظریه به دو گروه عمده تقسیم می‌شوند: عقیم و تغییر ماهیت یافته.

۱- تعهدات عقیم

۲- تعهدات تغییر ماهیت یافته

اول- تعهدات عقیم: تعهداتی هستند که از ابتدا طبیعی بوده و به دلیل وجود اراده سالم و توافق طرفین می بایست به صورت تعهد مدنی درآمده و قابلیت ضمانت اجرای حقوقی داشته باشند ولی در لحظه تولد با مانع حقوقی روبه رو و به جای آنکه به صورت یک تعهد حقوقی کامل درآیند به شکل یک رابطه حقوقی ناقص و تحت عنوانتعهد طبیعیباقی می مانند تا روزی که اراده مدیون آن ها را به جهان حقوق وارد نماید،یا به قولی، کمال بخشد.مثل تعهدی که ضمن هبه ای با سند عادی بر عهده گرفته شود؛حقوق چنین تعهدی را به واسطه عدم رعایت شرایط شکلی مربوط به تنظیم سند رسمی معتبر نمی شناسد،همین حکم است ‌در مورد وصیت شفاهی.در این موارد، تعهد حقوقی،در لحظه ایجاد به خاطر نقص قانونی عقیم، و آنچه بر جای مانده، رابطه ای است که احتمال دارد، روزی کمال یافته و قابلیت الزام بیابد.

دومتعهدات تغییر ماهیت یافته:تعهد مدنی است که پس از تحقق، به دلایلی ماهیت خود را از دست داده به صورت یک تعهد طبیعی درآید. بدین ترتیب، تعهد طبیعی، را باید ته نشین و رسوبی از تعهد مدنی سابق دانست.آنچه موجب می شود چنین تعهدی با وجود دارا بودن همه ارکان یک دین مدنی، نتواند آثار کامل حقوقی ایجاد کند، یا وجود عیبی است که موجب بطلان آن می شود و یا فرض قانونی است که تعهد مدنی را فلج می‌کند

عیوب باطل کننده تعهد: عدم اهلیت یا ممنوع بودن متعهد از بستن قرارداد را از جمله موانعی می دانند که تعهد مدنی را زائل و تعهد طبیعی از آن بر جای می‌گذارد، مثل تعهد صغیر ممیز یا تاجر ورشکسته.‌بنابرین‏، چنانچه به هر دلیلی، اهلیت بستن قرارداد به متعهد بازگردد و وی در مقام ادای دین خود بر آید، تعهد طبیعی موجود تبدیل به تعهد مدنی گشته و معتبر خواهد شد.اما تسری این قاعده به تعهداتی که به دلیل وجود عیبی در تراضی باطل شده اند صحیح نیست زیرا در این گونه موارد،بطلان، موجب از بین رفتن اراده متعهد شده و در فقدان اراده،نه تعهد مدنی باقی می ماند و نه تعهد طبیعی.

البته باید توجه داشت که هر چند در این مکتب، تعهد طبیعی رسوب بعضی از تعهدات مدنی باطل است ولی این بدان معنا نیست که هر تعهد باطلی راطبیعیبدانیم.وجدان عمومی،تعهد باقی مانده از یک تعهد مدنی سابق را در صورتی به عنوان یک وظیفه اخلاقی می پذیرد که برخلاف اصول اخلاقی و مغایر با قواعد امری و نظم عمومی نباشد. در نتیجه، جهتوموضوعقرارداد اصلی باید مشروع و قانونی باشد والا چیزی به نامدین طبیعیاز آن بر جای نمی­ماند:نظیر تعهدی که ناشی از قمار و شرط بندی است که نمی‌تواند به عنوان تعهد طبیعی و برخاسته از اخلاق انگاشته شود.

مکتب کلاسیک جدید

۱- ویژگی این مکتب:در این نظریه، ماهیت تعهد طبیعی و مدنی و عملکرد آن ها با توجه به عناصر سازنده تعهد یکسان است.در هر دو تعهد، وجود طلبکار و بدهکار و موضوع معین، الزامی است.بانی این مکتب، با دو تجزیه تعهد مدنی ‌به این نتیجه می‌رسد که هر تعهد متضمن دو رابطه است:

یکی، رابطه­ای مادی، یعنی تکلیف مدیون در مقابل طلبکار که به محض انعقاد عقد به وجود می ­آید و مدیون را ملزم به وفای به عهد می­ کند.دوم، توانایی الزام و اجبار مدیون

به ایفاء تعهد که در صورت امتناع وی از ادای دین، توسط طلبکار و به منظور دستیابی به موضوع تعهد، قابل اعمال است.‌بر اساس این نظریه، تعهد طبیعی، رابطه مادی حقوقی است که از ضمانت اجرا محروم مانده، یعنی از دو رکن گفته شده، فقط اولی را دارا است و به همین دلیل نیز در حکم یک رابطه حقوقی بدون اثر و ناقص ‌می‌باشد. تنها امتیاز طلبکار در این رابطه آن است که اگر متعهد بهمیلخود، تعهد را انجام دهد، چون اجرای ارادی، بیانگر مدیون بودن شخص است، پس، استرداد آنچه ادا شده غیر ممکن می­ گردد، در نتیجه، حذف رکن دوم(اجبار)موجب از بین رفتن رابطه مادی حقوقی(رکن اول)نمی­گردد.پس، ایفاء تعهد طبیعی همان ماهیت اجرای تعهد مدنی را دارد زیرا مدیون، با ابراز قصد وفای به عهد، تواناییالزامرا به طلبکار اعطا می­ کند. بدین ترتیب، در مرحله اجرای تعهد طبیعی، اراده و تراضی طرفین، رابطه مادی و ناقص موجود را تبدیل به تعهد مدنی می‌کند.از این جهت است که گفته شده:تعهد طبیعی در مرحله اجرا خاموش می­ شود (چون وفای به عهد موجب سقوط تعهد است)تا بلافاصله یک تعهد مدنی از آن متولد شود و در نتیجه همین تحول است که عمل حقوقی انجام شده، یعنی وفای به عهد را باید ادای دین مدنی دانست نه دین طبیعی!

۲- نقدو بررسی این مکتب: در این مکتب سعی شده است کهقصدتبدیل ماهیت تعهد طبیعی به مدنی قبل از اجرای آن به طرفین عقد نسبت داده شود حال آنکه چنینقصدیدر واقع وجود ندارد،وانگهی، فرض وجود چنینقصدینیز فایده عملی جز توجیه اجرای تعهد طبیعی را ندارد زیرا به محض ایفاء تعهد،رضایت طلبکار حاصل می شود و نیازی نیست که توانایی الزاممدیون به وی اعطا شود،تواناییکه با رسیدن به مقصود، عملا بی فایده و بلااستفاده می­ماند.در نتیجه، پس از اجرای تعهد طبیعی، تغییری در ماهیت آن روی نمی­دهد زیرا،هر چند که طلبکار را نمی‌توان مجبور به قبول آنچه پرداخت می­ شود نمود ولی، با کدام منطق می توان این توافق دو طرفه را که دقیقاً همزمان با پرداخت دین است، موجبی برای تغییر ماهیت تعهدی دانست که در همان لحظه اجرا نابود می­ شود.

در عین حال، این دیدگاه را که تعهد، قابل تجزیه به دو رکندینوالزام به تأدیه ‌می‌باشد نباید خالی از فایده دانست زیرا ‌به این ترتیب، وجود همه تعهدات تغییر ماهیت یافته مثل دین مشمول مرور زمان را می‌توان توجیه نمود و به علاوه، راه ورود بسیاری از تکالیف اخلاقی به جهان حقوق گشوده می‌گردد. در حقوق ما، نفوذ این مکتب را در بسیاری از قواعد مربوط به ضمان مواد ۶۹۹ و ۷۲۳ ق.م و مسئولیت مدنی۳۲۱ و ۳۲۲ ق.م می توان مشاهده نمود(جعفری لنگرودی، ۱۳۵۷،ص ۱۷۳).

۲-۲-۲- وجوه افتراق تعهدات طبیعی با تعهدات مدنی

هرچند که اثر حقوقی تعهد طبیعی در مقایسه با تعهد مدنی محدود و منحصر به مواردی است که موضوع آن به میل و اراده مدیون ایفا گردد و تنها در این صورت است که اجرای تعهد طبیعی قطعی محسوب و قابل استرداد نخواهد بود.به بیان دیگر، وجود اکراه و اجبار در ایفاء تعهد طبیعی،به کلی آن را بی­اثر می­سازد. با این همه تعهد طبیعی را نباید همانند تعهد مدنی دانست زیرا تعهدات اخیر، واجد خصوصیت بارزی هستند که در تعهدات طبیعی یافت نمی­شوند وآن، قابلیت الزام متعهد متخلف به ایفاء تعهد است. تعهد طبیعی فاقد این ویژگی است و متعهدٌله آن، هیچ وسیله­ای برای اجبار متعهد در اختیار ندارد همان گونه که گفته شد، تعهدات قانونی و طبیعی صرفاً در موضوع التزام به تأدیه یاهمان قابلیت مطالبه از یکدیگر منفک می­شوند.در ورای این اختلاف، تعهدات طبیعی به سمت مقصد عدالت و ندای وجدان حرکت می­ کند؛تنها راهنمایی که قادر است او را از انحراف رهایی بخشد، عدالت طلبی است.مسیر دیگر که همان محل سیر تعهدات قانونی است، مسیر نظم و قانون­ مداری است که طی آن، ضمانت اجراهای حقوقی، کیفری و گاه انضباطی، از کوچک‌ترین ناهنجاری ممانعت به عمل می­ آورند.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 11:00:00 ب.ظ ]




همانند رقیب کانادایی خود مرکز خرید امریکا تنها مکانی برای خرید نیست بلکه طیف گسترده ای از فعالیت‌های تفریحی ، امکانات اقامتی و حمل ونقل را در اختیار افراد قرار می‌دهد (بلسکی ۱۹۹۲)[۹۴] . این مرکز خرید جشنواره ای است از خلاقیت ، غذا و مصنوعات انسانی فراتر از زمان ، مکان و فصول ، منطقه ای عجیب که در بعدی دیگر با خرده فرهنگ‌ها و کد های ناشناخته پیوند خورده است . جذابیت مراکز خرید مورد توجه شرکت‌های هواپیمایی مهم و سازمان‌های گردشگری بزرگ قرار گرفته است برای مثال شرکت هواپیمایی نورث وست(تنها شرکت هواپیمایی رسمی مرکز خرید امریکا) توری را به ‌عنوان خرید به محض پیاده شدن ارائه می کرد که مصرف کنندگان انگلیسی و ژاپنی را مستقیما به مراکز خرید منتقل می کرد .

۵-۲-۱۱-۲جشنواره های خرید

‌فستیوال‌های محلی و رویدادهای خاص در طی چند دهه اخیر به سرعت در جهان گسترش یافته است . رویداد خاص جشن یا نمایشی است با موضوعی خاص که در ان مردم برای مدت کوتاه به صورت عمومی دعوت می‌شوند این زمان سالانه یا کمتر است (نیروی کار ملی از داده های گردشگری کانادا ۱۹۸۶)[۹۵].از این تعریف موارد زیر استنباط می‌گردد :

    • رویدادهای خاص برای عموم ازاد هستند

    • هدف اساسی این رویدادها جشن یا نمایش موضوع خاصی است (خرید ، فرهنگ محلی ، موسیقی و … )

    • این رویدادها سالی یک بار یا کمتر برگزار می‌شوند

    • دارای تاریخ افتتاح و اختتام مشخصی هستند

    • برنامه از یک یا چند رویداد خاص تشکیل شده است

  • تمام فعالیت‌ها در همان مبدأ گردشگری انجام می‌گردد

رویدادهای خاص برای عموم باز هستند . ‌فسیوال‌ها به عنوان ابزاری برای ارتقای گردشگری و اقتصاد محلی به کار می‌روند (فلسنستین و فلیشر ۲۰۰۳)[۹۶]. ‌فسیوال‌ها هر ساله و به منظورات مختلفی برگزار می‌شوند . خرید یکی از مباحث مهم و اهداف اصلی در برپایی فستیوالهاست . از ‌فستیوال‌های خرید مهم دنیا می توان به فستیوال خرید دبی[۹۷] اشاره کرد که سالانه از ۵ ژانویه تا ۵ فوریه (۱۵ دی تا ۱۵ بهمن ) به مدت یک ماه در دبی پایتخت امارات متحده عربی برگزار می شود و دبی را به یک مرکز تجاری و خرید تبدیل می‌کند سالانه حدود سه میلیون گردشگر به صورت شخصی یا تورهای مسافرتی از این رویداد ویژه دیدن می‌کنند (www.vivanews.com).

۳-۱۱-۲ قیمت

قیمت یکی از مهمترین فاکتورهای موجود در خرید کالا است که ارزش مقداری کالا را مشخص می‌کند .بر اساس نظر کئون قیمت مناسب یکی از عوامل مؤثر در ایجاد گردشگری خرید است(کئون ۱۹۸۹) . او معتقد است که هر چه قیمت‌ها در مقصد ارزان تر باشد ، ان مقصد برای گردشگران محبوب تر خواهد شد . در حالی که واضح است که متغیر های زیادی در خرید گردشگری نقش دارند اما قیمت مهمترین تاثیر را در توسعه خرید گردشگری دارد . پدیده خرید خارج از خانه از دیر باز مورد توجه بشر بوده است . همه معامله با تخفیف را دوست دارند و همه دوست دارند برای خرید به مکانی دیگر بروند (کئون ۱۹۸۹). افزایش محبوبیت فروشگاه های دست دوم و مراکز تولیدی اهمیت قیمت و کیفیت را در بین گردشگران ثابت می‌کند . پینتون اظهار می‌کند که قیمت های پایین کالاهای خرده فروشی در ایالات متحده که ۳۰ تا ۷۰ درصد پایین تر از قیمتهای اسیا و اروپا بود ، دریک سال تقریبا ۵۰ میلیون گردشگر را در اواسط دهه ۱۹۹۰ وارد این کشور کرد . با کاهش شدید ارزش دلار در برابر ارزهای اسیایی و یوروی اروپا اتفاق مشابهی در سال ۲۰۰۳ رخ داد . تایلند یک مقصد خرید در حال رونق است که محبوبیت ان در سال‌های اخیر به دلیل قیمت پایین و کیفیت بالا افزایش یافته است .

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 10:59:00 ب.ظ ]